Diversità come valore

La diversità, intesa anche come varietà, costituisce in natura un elemento fondamentale per la sopravvivenza e per lo sviluppo dei sistemi, esseri umani compresi. Spesso, però, la diversità appare come un pericolo, una minaccia, una barriera che si oppone tra i simili e “gli altri”. E’ di certo molto più “riposante” avere a che fare con ciò che già conosciamo, con persone nelle quali ci riconosciamo, con situazioni già collaudate. La sfida delle aziende e delle società più in generale è costituita proprio dal riuscire a favorire l’incontro con la diversità vista come elemento di crescita, dello sviluppo di possibilità alternative di fare business ma anche di comunicare, di trovare nuove soluzioni e nuove strategie. Questo presuppone la disponibilità ad arricchire le nostre mappe mentali, le nostre letture della realtà, ad imparare ad ampliare, a co-generare insieme all’altro, riuscendo fattivamente a sfruttare i talenti di tutti i membri di un team, di un’azienda, di una società.

Questo programma permetterà ai partecipanti di:

– Comprendere il comportamento dei sistemi complessi

– Capire le ripercussioni dei sistemi complessi su ogni individuo e sulle sue opportunità

– Comprendere l’importanza della diversità nei gruppi e nelle organizzazioni

– Migliorare la consapevolezza delle personali letture della realtà, capirne la loro influenza sul modo di agire, ampliare le mappe mentali attraverso il confronto con l’altro

– Migliorare la capacità di interdipendenza e di assertività