Il cambiamento consiste concretamente nella richiesta esplicita o implicita di “lasciare andare”, abbandonare vecchie abitudini, identità, modalità conosciute e incamminarsi verso una nuova condizione a volte non ancora definita con precisione, in cui le richieste in termini di competenze e assunti spesso non sono ancora conosciute e i comportamenti da acquisire così come le azioni...
Il “problem solving”, la capacità di risolvere un problema prendendo decisioni opportune, è una delle capacità maggiormente richieste in ambito lavorativo ma può essere utilizzato anche per risolvere situazioni sentite e vissute come difficoltose nel quotidiano.
A volte i comportamenti e le strategie agite per trovare soluzioni soddisfacenti per noi danno risultati inadeguati o insufficienti e...
Rendersi conto di quanto lavoro abbiamo compiuto, poterne misurare la qualità e la quantità, riuscire addirittura a toccare con mano ciò che si è fatto costituiscono da sempre esperienze molto gratificanti. Quando viviamo in un ambiente professionale in cui l’incertezza e la difficoltà a rintracciare l’utilità del proprio operato diventano costanti, può nascere un sentimento...
Eventi quali fusioni, ristrutturazioni, licenziamenti, spostamenti di collaboratori in altre funzioni, pressioni crescenti del mercato esterno, cambiamenti nell’immagine della figura dell’individuo nel suo ruolo professionale costituiscono aspetti molto sentiti nel mondo lavorativo di questi anni e rientrano a pieno diritto in quelle che vengono definite situazioni di crisi.
La paura di perdere il posto di lavoro...
